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Triagem de Currículos e Admissão Digital

A IA lê os currículos, organiza os candidatos pelos critérios da vaga e conduz a admissão com documentos, assinaturas e cadastros automáticos.

Contratar mais rápido, com menos papel.

Resposta rápida: triagem de currículos com IA lê as candidaturas, extrai experiência, formação e habilidades, compara com os critérios da vaga e entrega ao recrutador uma lista organizada, com o motivo de cada posição. A admissão digital recebe os documentos do candidato aprovado pelo WhatsApp, lê e confere os dados, gera o contrato, colhe a assinatura e cadastra o colaborador nos sistemas. A decisão de contratar é sempre de uma pessoa. A TechMidas constrói esses fluxos sob medida. Atendemos de Goiânia, com atendimento remoto Nacional e Internacional.

Antes e depois

Hoje

Currículos lidos um a um
Documentos de admissão por e-mail
Cadastro digitado no sistema
Candidato sem retorno
Esforço do RH

Com automação

IA lê e classifica currículos
Documentos de admissão conferidos
Cadastro preenchido automaticamente
Retorno rápido ao candidato
Esforço do RH

Uma vaga aberta pode receber centenas de currículos em formatos diferentes, e a admissão exige uma lista de documentos que o candidato envia aos pedaços. O RH passa o tempo lendo e cobrando, em vez de entrevistar e acolher.

O que o fluxo faz

Leitura de currículos

PDF, Word e links de perfil lidos e organizados em campos comparáveis.

Ranking pelos critérios da vaga

Pontuação transparente, com o motivo de cada posição, definida pelo RH.

Perguntas iniciais por WhatsApp

Triagem de disponibilidade, pretensão e requisitos eliminatórios, com tom cordial.

Coleta de documentos na admissão

O candidato envia fotos e PDFs pelo WhatsApp, e a IA confere e pede o que falta, com IDP.

Contrato e assinatura

Documentos gerados com os dados do colaborador e enviados para assinatura eletrônica.

Cadastro nos sistemas

Dados lançados na folha e nos sistemas internos, sem digitação.

Como o fluxo funciona

  1. O RH define os critérios. Requisitos obrigatórios, desejáveis e o que elimina.
  2. A IA lê e organiza. E explica o motivo de cada classificação.
  3. O recrutador decide. Entrevista e seleção são humanas.
  4. A admissão corre pelo WhatsApp. Documentos, exames e assinaturas com acompanhamento.
  5. Os sistemas são atualizados. Folha, ponto e benefícios.

Sinais de que é hora de automatizar

  • O RH lê currículos até tarde.
  • Admissões travam por falta de documento.
  • O cadastro é digitado em vários sistemas.
  • Candidatos reclamam da falta de retorno.

Cuidado com viés e privacidade

Critérios de triagem são definidos e revisados pelo RH, e o sistema não decide sozinho quem é contratado, para evitar viés e respeitar o direito de revisão da LGPD. Dados de candidatos têm finalidade e prazo de guarda definidos. Veja LGPD e IA.

Veja também o atendimento via WhatsApp e o onboarding e cadastro automático.

Perguntas frequentes

A IA pode fazer a triagem de currículos?

Sim, na leitura, organização e comparação com os critérios da vaga. A decisão de quem avança é do recrutador.

Existe risco de viés na triagem por IA?

Existe, por isso os critérios são definidos pelo RH, o motivo de cada classificação fica visível e o sistema não elimina candidatos sozinho por critérios subjetivos.

Dá para fazer a admissão pelo WhatsApp?

Sim. O candidato envia os documentos pelo WhatsApp, e a IA lê, confere e pede o que faltar, com assinatura eletrônica do contrato.

Integra com o sistema de folha?

Em geral sim, por API, arquivo ou RPA, conforme o sistema.

Quanto custa?

Depende do volume de vagas e das integrações. Veja quanto custa automação com IA.

Vocês atendem empresas fora de Goiânia?

Sim. Temos sede em Goiânia, atendimento presencial em Goiás e atendimento remoto Nacional e Internacional. Em outros locais, o atendimento presencial depende do porte do cliente e do projeto, após uma primeira conversa.

Alguns dos que confiam na TechMidas

Empresas de diferentes portes e setores que já trabalham com a TechMidas.

  • Logo da MAFIT
  • Logo da WG Licitações
  • Logo das Óticas Motta
  • Logo da SOS Docs
  • Logo da Inove Gôndolas
  • Logo da ABC Parabrisas
  • Logo da Achei Acessórios
  • Logo da SOMA
  • Logo da Renovaê Ambientes e Décor
  • Logo da Soneto Uniformes
  • Logo da Lojinha de Biju
  • Logo da Elisângela de Melo Advocacia

Quer automatizar isso na sua empresa? Vamos conversar.

Conte como é o processo hoje e mostramos como ele ficaria automatizado.

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